Памятки

ГУ «Центр гигиены и эпидемиологии Фрунзенского района г.Минска»

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДОНОРА

Само слово «донор» происходит от латинского «danare» - дарить, потому что доноры дарят другим не только кровь, но и жизнь. Чтобы выразить почтение людям, которые добровольно сдают кровь, а также для привлечения новых доноров создан Всемирный день донора крови. В Республике Беларусь Всемирный день донора крови отмечается 14 июня. В этот день представители органов власти и общественных объединений, медицинское сообщество обращаются со словами благодарности к донорам, чтобы каждый из них услышал многократное «Спасибо, Донор!».

 Донорство крови — это уникальный акт гуманности, который невозможно заменить никакими современными технологиями. Несмотря на развитие медицины, искусственная кровь до сих пор не создана. Единственным источником этого жизненно важного ресурса остается человек. Переливание донорской крови, ее компонентов позволяет ежегодно спасать миллионы человеческих жизней.

Люди, дающие свою кровь – это добровольцы, которые вносят уникальный вклад в здоровье и продолжительность жизни, поэтому необходимо, чтобы их становилось больше.

     Этот день имеет значение, поскольку он направлен на:

• призыв тех, кто еще на сдавал свою кровь, стать донорами крови;
• повышение осведомленности о том, что донорство крови является альтруистическим актом и о том, что надлежащие запасы крови могут быть обеспечены только благодаря регулярному, добровольному донорству крови;
• привлечение внимания к необходимости обеспечить круглогодичное донорство крови для поддержания достаточных запасов крови;
• продвижение ценностей донорства крови с тем, чтобы укреплять социальную сплоченность и призывать людей не относиться с безразличием к другим.

В 2026 году праздник прошел под девизом

«Одна капля человечности —

сдайте кровь, спасите жизни».

Каждая сдача крови –

это драгоценный дар, спасающий жизнь!

Подготовила: врач-эпидемиолог противоэпидемического отделения санитарно-эпидемиологического отдела Ерикова О.О.

Минск – 2026

B связи с чем напоминаем, что в настоящее время в санитарной службе г. Минска осуществляется лабораторное исследование клещей методом ПЦР на все актуальные клещевые инфекции одновременно: Лайм-боррелиоз, клещевой
энцефалит, эрлихиоз и анаплазмоз.
Прием клещей на исследование проводится по адресу: ул. Плеханова, 81, 2 этаж, отделение паразитологии (здание ГУ «Центр гигиены эпидемиологии Заводского района г. Минска»). Проезд - ст. метро
«Партизанская» и одна остановка любым транспортом в сторону микрорайона «Серебрянка» до остановки «Народная».
Режим работы лаборатории: понедельник — пятница 8.30 - 18.00 (тех перерыв 12:30 – 13:00). Суббота, воскресенье и государственные праздничные дни - выходной.
Стоимость тестирования клеща методом ПЦР по состоянию на 20.06.2026 составляет: одновременно на боррелии, вирус клещевого энцефалита анаплазмоза и эрлихиоза для граждан Республики Беларусь — 66,89 рублей, для иностранных граждан – 92,68 рублей.

Учреждение здравоохранения «16-я городская детская поликлиника»

Неделя нулевого травматизма по теме:

«Инструктаж, обучение и проверка знаний - единое целое в охране труда»

22.06.2026-26.06.2026

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.

Нулевой травматизм

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) ипредставлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. Нулевой травматизм(Vision Zero)– это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда иблагополучие работников на всех уровнях производства.

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство пореализации Концепции Vision Zero,включающее семь «золотых правил», реализация которых будет способствовать нанимателю вснижении показателей производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости.

Вот эти правила:

Правило № 1: Стать лидером – показать приверженность принципам.

Лидерство — это не только про руководителей, это про всех нас. Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность. Но знамя лидера на пути ответственности и вовлеченности, конечно, поднимает первым руководитель.

Лидерство — это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Реализация Правила № 1 достигается путем:

• личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;
• включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

Правило № 2: Выявлять угрозы – контролировать риски.

Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Учет рисков выбран вкачестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда.

Реализация Правила № 2 достигается путем:

• создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей поохране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
• назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;
• проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (втечение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния ихздоровья, освидетельствований;
• организации расследования несчастных случаев на производстве;
• осуществления контроля за соблюдением работниками требований поохране труда.

Правило № 3: Определять цели – разрабатывать программы.

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.

«Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы,- рекомендует Международная ассоциация социального обеспечения.

Реализация Правила № 3 достигается путем:

• разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования иматериалов для осуществления мероприятий по улучшению условий иохраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правило 4: Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий и окупает себя. Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Реализация Правила № 4 достигается путем:

• внедрения систем управления охраной труда;
• обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, илокальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
• выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;
• систематического информирования работников о состоянии условий иохраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.

Правило № 5: Обеспечивать безопасность и гигиену труда нарабочих местах при работе со станками и оборудованием.

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствии «зеленым» и эко стандартам — далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника — своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Реализация Правила № 5 достигается путем:

• обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью идругими средствами индивидуальной защиты;
• обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;
• проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;
• нанесения на производственное оборудование, органы управления иконтроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
• механизации и автоматизации технологических процессов;
• обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

Правило № 6: Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.

Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается и в отношении руководства, и в отношении простых работников. Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. В этом будущее!

Реализация Правила № 6 достигается путем:

• проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
• обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.

Правило № 7: Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

«Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!»,- гласит стратегия «Vision Zero».

Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

Реализация Правила № 7 достигается путем:

• проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;
• морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.

Цель заключается в том, чтобы каждый работник организации заботился осебе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

Подробная информация на сайте МВД Республики Беларусь https://mvd.gov.by/ru/news/7021

Ежегодно 14 июня в разных странах мира отмечают Всемирный день донора крови. В этот день мы выражаем благодарность людям, которые добровольно и безвозмездно сдают свою кровь, необходимую для спасения человеческих жизней, и повышаем осведомленность о необходимости регулярного донорства крови для обеспечения качества, безопасности и наличия крови и продуктов крови для нуждающихся в них пациентов.

Службы крови, обеспечивающие доступ пациентов к достаточным запасам безопасной крови и продуктов крови, являются ключевым компонентом эффективных систем здравоохранения. Надлежащее снабжение может быть обеспечено только благодаря регулярному, добровольному и безвозмездному донорству крови.

День донора: история и традиции праздника

Каждый год 14 июня отмечается Всемирный день донора крови. 2026 год не станет исключением.

Само слово «донор» происходит от латинского «danare» – дарить, потому что зачастую доноры дарят другим не только кровь, но и жизнь.

Донорство ежедневно спасает тысячи людей, но с каждым годом свободной крови нужно все больше.

Переливание помогает продлить жизнь, является неотъемлемой частью при проведении множества хирургических процедур, во время стихийных бедствий и катастроф. Чтобы выразить почтение людям, которые добровольно и безвозмездно сдают кровь, а также для привлечения новых доноров, создан Всемирный день донора крови! В этот день представители органов власти и общественных объединений, медицинское сообщество могут обратиться со словами благодарности к безвозмездным донорам – «дарителям крови», чтобы каждый из них услышал многократное «Спасибо, Донор!».

История праздника.

14 июня 2004 года прошел первый День донора, а уже через год праздник был утвержден на 58-й сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в Женеве, обзаведясь постоянной датой. 14 июня было выбрано не случайно, в этот день родился австрийский врач и иммунолог Карл Ландштейнер, который смог выделить основные группы крови и разработать современную систему их классификации. Открытие принесло ученому Нобелевскую премию. А в 1937 году Карл Ландштейнер вместе с биологом Александром Винером определил резус-фактор, что позволило врачам переливать кровь, не подвергая опасности жизнь пациента.

День донора призван обратить внимание общества на проблемы нехватки крови и на ее заболевания. Каждый год на День донора выбирают определенную тему, в рамках которой проходят праздничные и образовательные мероприятия. В 2026 году кампания проходила под девизом «Одна капля человечности — сдайте кровь, спасите жизни». Каждая кампания направлена на повышение осведомленности о критической потребности в донорской крови и содержит и призыв к людям по всему миру становиться донорами, потому что только так можно обеспечить запасы крови и ее доступность для всех нуждающихся.

Традиции праздника.

В этот день принято поздравлять и выражать благодарность донорам крови и призывать пополнить их ряды тех, кто еще не решился.

С помощью многочисленных образовательных лекций, которые проводятся в этот день, повышают знания в области донорства, отвечают на возникающие вопросы у тех, кто только собирается сдать кровь, привлекают внимание к обеспечению и поддержанию необходимых запасов крови.

В ходе торжественных мероприятий чествуют и почетных доноров (это люди, сдавшие кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз).

Особое внимание уделяется охране здоровья доноров и дальнейшей поддержке, так как это важный фактор для укрепления их готовности сдавать кровь на постоянной основе.

Донорство крови – факты.

Существует научно доказанный факт – для здорового человека донорство крови полезно. Женщины физиологически теряют кровь раз в месяц, а мужчины вообще никак. Их организм не адаптирован, и потеря относительно небольшого объема крови может быть опасной. А если человек – регулярный донор, то он тренирован кроводачами, и потеря крови в экстренных ситуациях для него будет не столь опасна. Потеря крови – это как сигнал к мобилизации всего организма. Все системы начинают функционировать в условиях, направленных на компенсацию кровопотери.

Ну и, конечно, у донорства крови большая психологическая и социальная ценность. Когда человек идет на это, он настраивается на альтруизм. Каждая кроводача – это чувство самоутверждения и морального удовлетворения, ведь человек искренне дарит страждущему частицу себя, т. е. совершает высочайший факт гуманности, не требуя никаких вознаграждений.

В Республике Беларусь каждый здоровый гражданин имеет возможность приобщиться к донорскому движению! Служба крови ждет тебя!

Врач-эпидемиолог

противоэпидемического отделения

государственного учреждения

«Центр гигиены и эпидемиологии

Фрунзенского района г.Минска»                                                 О.О.Ерикова

В рамках реализации проекта «Минск – здоровый город!», минский городской центр гигиены и эпидемиологии информирует о мерах о мерах профилактики бешенства:

Просмотр или скачивание буклета (файл формата *.pdf ~ 316 КБ)

Одним из наиболее распространенных паразитарных дерматозов, вызванных насекомыми, является педикулез – печально известная болезнь с очень давних времен. В современном мире педикулез по-прежнему актуален. Подхватить это заболевание может любой человек, независимо от чистоты волос и толщины кошелька. Проблема педикулеза может коснуться любого из нас или наших знакомых и говорить о ней нужно без стеснения.

 Что такое педикулез?

Педикулез – заразное заболевание, вызываемое паразитированием на человеке вшей (мелких бескрылых насекомых, питающихся кровью). Вши также являются переносчиками ряда инфекционных заболеваний, самое известное из которых – сыпной тиф.

На человеке может паразитировать три вида вшей: головные, платяные и лобковые, соответственно, различают головной, платяной и лобковый педикулёз. Может также возникать смешанный педикулёз (одновременное присутствие двух или всех трех вариантов вшей).

Продолжительность жизни вшей, в зависимость от вида, колеблется от 25 до 45 дней (в среднем около месяца). Ежедневно вошь откладывает 7 – 10 яиц (гнид), прикрепляя их к волосам или ворсинкам одежды. Из яиц через 7 – 10 дней появляются личинки, которые, питаясь кровью человека через 15 – 17 дней превращаются во взрослых насекомых. Одна вошь за свою жизнь может отложить от 100 до 300 яиц. Места кладки яиц головных вшей – у корней волос головы; платяных – в складках и швах одежды; лобковых –  на половых органах, покрытых волосами.

Основными симптомами педикулеза являются выраженный зуд, сопровождающийся расчесами, нарушение сна, иногда общие аллергические реакции. Расчесы часто способствуют возникновению вторичных кожных заболеваний: дерматитов, экземы, гнойничковых заболеваний.

Как происходит заражение?

При тесном контакте с лицами, пораженными педикулезом: в местах массового скопления людей, в детских дошкольных учреждениях, школах, спортивных секциях, лагерях, в переполненном транспорте, в бассейне, при пользовании общей одеждой, постелью, головными уборами, расческами и другими предметами личного пользования, при половом контакте (наличие коготков на лапках позволяет им удерживаться на волосах, одежде и при соприкосновении с другим хозяином, удерживаться на нем).

Как предупредить педикулез?         

• Соблюдать правила личной гигиены: регулярное мытье головы и тела со сменой постельного и нательного белья; постоянная стирка/чистка одежды, в т.ч. верхней одежды; ежедневное расчесывание волос головы, регулярная стрижка; периодические взаимные осмотры на педикулез всех членов семьи; систематическая уборка жилых помещений.
• Не использовать чужое белье, одежду, полотенца, головные уборы, расчески, резинки для волос и другие предметы личной гигиены.

Что делать, если обнаружены вши или гниды?

При обнаружении вшей в любой стадии мероприятия по уничтожению проводить одновременно, уничтожая вшей непосредственно как на теле человека, так и его белье, одежде и прочих вещах.

Самостоятельная обработка:

• приобрести в аптеке средство для обработки от педикулеза;
• обработать волосистую часть головы в соответствии с прилагаемой инструкцией;
• вымыть голову с использованием шампуня;
• удалить механическим способом (руками или частым гребнем) погибших вшей и гнид;
• надеть чистое белье и одежду;
• постирать постельное белье и вещи отдельно от других вещей;
• прогладить горячим утюгом с паром;
• осмотреть всех членов семьи и себя;
• повторить осмотры ребенка и всех членов семьи через 7, 14, 21 день и

провести, при необходимости, повторные обработки до полного истребления насекомых и гнид.

Амбулаторно-поликлиническое учреждение (УЗ): обратиться в УЗ по месту жительства (регистрации, прикрепления), где врач назначит надлежащее лечение в домашних условиях либо направит (при необходимости) на санитарную обработку в санитарный пропускник городского Центра дезинфекции и стерилизации.

Будьте внимательны к себе и окружающим! Будьте здоровы!

Врач-эпидемиолог

противоэпидемического отделения

государственного учреждения

«Центр гигиены и эпидемиологии

Фрунзенского района г. Минска»                                                 О.О. Ерикова

Уважаемые родители! Если Вашему ребёнку от 16 до 30 месяцев

Рекомендуем пройти тестирование на ранее выявление признаков РАС (раннее выявление расстройств аутистического спектра) с помощью ИС РАС с использованием анкет-опросников на любом устройстве с возможностью подключения к сети Интернет. Для этого необходимо:

1. Запустить веб-приложение, по ссылке https://isras.by.

3. Пройти «Тест на наличие, аутизма у детей раннего возраста» согласно приложению 1

4. Пройти «Тест для родителей на определение наличия и степени выраженности признаков РАС у детей раннего возраста» согласно приложению

5. После прохождения тестов обратиться к участковому врачу-педиатру. 
   
   
6. Перейти в приложение можно по qr-коду

Скачать\просмотреть этот документ (файл формата *.pdf ~ 384 КБ)

Скачать\просмотреть этот документ (файл формата *.pdf ~ 464 КБ)

Скачать\просмотреть этот документ (файл формата *.pdf ~ 444 КБ)

24 марта Всемирный день борьбы с туберкулезом

ежегодно отмечается с целью повышения осведомленности населения об этом заболевании, чтобы привлечь внимание общественности к катастрофическим последствиям этой болезни и активизировать усилия по ликвидации глобальной эпидемии туберкулеза. В этот день в 1882 году доктор Роберт Кох объявил об открытии бактерии, вызывающей туберкулез, что сделало возможным дальнейший поиск средств диагностики и лечения этого заболевания. Туберкулез продолжает разрушать жизни миллионов людей во всем мире, приводя к тяжелым медицинским, социальным и экономическим последствиям.

Тема Всемирного дня борьбы с туберкулезом 2026 года — «Да! Мы можем покончить с туберкулезом!» — это смелый призыв к действию и послание надежды, подтверждающее, что можно вернуться на правильный путь и переломить ситуацию с эпидемией туберкулеза, даже в сложной глобальной обстановке. Благодаря решительному руководству стран, быстрому внедрению новых рекомендаций и инноваций ВОЗ, ускоренным действиям и тесному межсекторальному сотрудничеству, искоренение туберкулеза — это не просто мечта, это достижимо!

Туберкулез – это инфекционное заболевание, которое главным образом вызывается Mycobacterium tuberculosis; наиболее распространена легочная форма данного заболевания. Туберкулез передается воздушно-капельным путем от пациентов, больных легочной формой, при кашле, чихании или отхаркивании мокроты. Чтобы заразиться, человеку достаточно вдохнуть всего несколько микробов. Ежегодно в Европейском регионе ВОЗ национальными системами здравоохранения регистрируется более 170 000 новых случаев заболевания туберкулезом. Хотя на долю Европейского региона приходится всего 2% глобального бремени туберкулеза, здесь по-прежнему отмечаются самые высокие показатели распространенности лекарственно-устойчивых форм этого заболевания.

Фтизиатрическая служба г. Минска в рамках Всемирного дня борьбы с туберкулезом проводит акции с целью привлечения внимания населения города к данному заболеванию:

1. 24 марта 2026 года на базе учреждения здравоохранения «Минский клинический центр фтизиопульмонологии» все желающие могут получить консультацию врача-фтизиатра заведующего отделением (информационный материал прилагается);

2. 24 марта 2026 года – акция «Да! Мы можем покончить с туберкулезом!» проводится:

• на территории центрального входа государственного предприятия «Минский Комаровский рынок» и
• на территории центрального входа торгового центра «Dana Mall»,
• где будут установлены передвижные установки «Пульмоэкспресс» для рентгенофлюорографического обследования всех желающих с одномоментной выдачей результатов исследований врачом – рентгенологом.

«Да! Мы можем покончить с туберкулезом!»

Скачать\просмотреть этот документ (файл формата *.pdf ~ 256 КБ)